研修課程
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作為一個新人進入了審計職場,在通過初試之后便進入到了培訓環節中,在這段時間里,我學到了很多對自己來說全新的知識和經驗,并且也體驗到了一個專業領域中的學習方法和態度。
我覺得在審計業務培訓的過程中,最需要掌握的是培養自己的責任感和自學能力。在職場的學習和工作中,時間所剩并不多,如果不能自覺地學習積累,那么就會錯失很多新的機會。因此,在培訓的過程中,我們需要養成良好的學習習慣,勇于嘗試和探索。
同時,在培訓中我們也需要具備一定的溝通能力和合作精神。在與同事之間的溝通中,可以更好地學習他們的思路和方法,以及現有的工作經驗,這樣有利于擴充自己的知識面和提高自己的工作效率。而在與組長和領導的溝通中,能夠及時地向他們反饋工作情況和遇到的問題,也是鍛煉自己管理能力和人際關系的好機會。
相較于純理論學習,在實踐當中去掌握知識的重要更加顯著。在our樓下一間小房間里,這個與我毫無關系的地方,我學會了使用審計軟件、準備審計過程文件和對審計對象進行數據收集、評估風險、編制針對的工作計劃等;在不斷地檢查、協作下,我更加清晰地掌握了審計的內容和有效的操作方法。但是,我也進一步意識到,僅僅學習和掌握了理論和方法是不夠的,實踐才是檢驗真理和證明自己的關鍵。
我們的組長和講師也強調了這一點,她們告訴我們只有通過實踐才能培養出判斷事物的敏銳度和反應速度。而這些能力是在過程實踐中逐漸形成的,有時甚至在失敗和錯誤中獲得,因此,我決定在日后的學習與工作中,不僅僅要加強理論知識的學習,也要勇于嘗試、鍛煉自己的實踐能力,不斷提高自己的執行力和判斷力。
做好初入盤點,在審計培訓中,學習、實踐是必須要展開的。同時也需要我們意識到,在職場的學習和工作中還有更多的機會和挑戰在等待我們去面對和解決。因此,需要持續地學習和探索。只有在未來的各個階段中都時刻地提醒和培養自己,才能保持最好的狀態,努力地投身于審計的工作中,為企業的管理能力提升和實現創新的價值做出應有的貢獻。
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