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近年來,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)越來越看重員工的培訓,為此聘請了越來越多的培訓師來為員工提供專業(yè)的培訓。而企業(yè)培訓師又是如何得到聘請的呢?很多人都通過參加企業(yè)培訓師考試來獲取資格并得到聘請,但最近有關(guān)于企業(yè)培訓師考試取消的傳聞,這個說法是否屬實呢?我們來一起看看。
近期,有一些消息稱,國家相關(guān)部門正在考慮取消企業(yè)培訓師考試,而一些地方也早已將企業(yè)培訓師考試取消,改為企業(yè)自行考核。此外,也有人稱企業(yè)培訓師考試成績不再作為“單位計分”的重要指標,意味著企業(yè)不再像以往一樣,以培訓師是否取得作為員工晉升的重要因素。
那么,企業(yè)培訓師考試是否真的取消了呢?實際上,至少目前而言,還沒有聽說國務(wù)院或教育部等權(quán)威部門對企業(yè)培訓師考試取消做出任何正式的決定。而有些地方的取消企業(yè)培訓師考試,則是因為征求了企業(yè)對此的意見和建議,在了解對企業(yè)實際需求和現(xiàn)狀后做出的合理決策,這并不意味著企業(yè)培訓師考試已經(jīng)被全面取消了。
那么,為何會有傳言稱企業(yè)培訓師考試將被取消呢?一方面,可能是由于經(jīng)濟發(fā)展日益成熟,更多的企業(yè)已經(jīng)建立了自己的培訓機構(gòu)或聘用了經(jīng)驗豐富的培訓師,能夠滿足企業(yè)內(nèi)培訓的需求,因此考試逐漸失去了原本的重要。另一方面,則可能與國家相關(guān)部門對于職業(yè)教育的改革和創(chuàng)新有關(guān),目前企業(yè)培訓師考試仍然是“教育主管部門”頒發(fā)的合格,是否需要進行改革和創(chuàng)新引起了部分人的關(guān)注。
對于是否有必要進行企業(yè)培訓師考試這一問題,答案并不是簡單的“是”或“否”。考試能夠評估企業(yè)培訓師的專業(yè)能力和授課水平,有助于保證企業(yè)培訓質(zhì)量。通過考試取得,能夠增強培訓師的自信心,提高持續(xù)學習的動力。但是,對于以考試成績是否作為“單位計分”的重要指標這一點而言,若考生把僅僅看作個人“加分項”而并不真正想著提高自身的培訓能力和質(zhì)量,那么對于企業(yè)和員工而言,也毫無意義。因此,對于企業(yè)培訓師考試是否取消,應該在深入了解市場需求和相關(guān)法規(guī)的基礎(chǔ)上,做出跨學科的綜合考量和決策。
雖然目前關(guān)于企業(yè)培訓師考試的取消沒有明確的但相信在未來的職業(yè)教育改革中,我們能夠看到更多關(guān)于企業(yè)培訓師考試的創(chuàng)新和變革。而對于企業(yè)培訓師們而言,無論是否有考試,提高個人素質(zhì)與專業(yè)能力,始終是職業(yè)生涯中不變的追求和方向。
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