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企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)是針對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中職位比較高、管理職責(zé)較多的中層管理人員,對(duì)其進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、管理能力、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)方面的綜合培訓(xùn)。中層管理人員一方面要給下屬起到管理和帶頭作用;另一方面要向上管理戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)執(zhí)行。因此,培訓(xùn)中應(yīng)注重加強(qiáng)中層管理人員職責(zé)范圍內(nèi)的溝通決策、業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
隨著企業(yè)的快速發(fā)展,市場(chǎng)變化的不斷加速,企業(yè)中層管理人員的能力與知識(shí)儲(chǔ)備面臨著不斷提升的考驗(yàn)。如果中層管理人員的職業(yè)素養(yǎng)、管理能力、溝通協(xié)調(diào)等方面的軟實(shí)力不足,將會(huì)影響企業(yè)發(fā)展的前景。因此,開展中層管理人員培訓(xùn),提高中層管理人員的綜合素質(zhì)是企業(yè)的迫切需求。
企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:
中層管理人員培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和目標(biāo)進(jìn)行量化和定量化的評(píng)價(jià)。
企業(yè)中層管理人員是企業(yè)的重要骨干,其綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營決策起著關(guān)鍵作用。針對(duì)企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)應(yīng)包括職業(yè)素養(yǎng)、管理能力、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),并通過定期的評(píng)估活動(dòng)不斷提升培訓(xùn)效益,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供重要支持。
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什么是企業(yè)中層管理人員培訓(xùn)?為什么企業(yè)需要開展中層管理人員培訓(xùn)?中層管理人員培訓(xùn)應(yīng)包括哪些內(nèi)容?
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