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什么是管理？

管理是指通過規劃、組織、領導和控制等一系列手段來有效地調動和利用人力、物力、財力等資源，以達到既定目標的一項社會活動。

管理的目的

管理的最終目的是實現組織目標的有效和高效達成，包括規劃與控制、競爭優勢、資源調配、高效生產等。

管理的基本理論

管理學是研究管理現象，總結管理經驗，并對管理實踐進行指導的學科，是企業管理中的重要組成部分。現代管理學的基本理論主要有科學管理、人本管理、系統管理、格特質管理等等。

管理的主要特點

管理的主要特點是科學、實用、創新和全局觀。

管理的基本職能

管理的基本職能包括：規劃、組織、領導和控制。

管理的核心問題

管理的核心問題是如何實現企業的可持續發展和創新發展，包括如何平衡各種資源、如何激發員工的積極和創造力等。

管理的實踐價值

管理的實踐價值在于能夠幫助企業提高經營效益、促進產業升級、實現企業持續發展等，同時也有助于提升員工的素質和幸福感。

管理的創新

管理的創新是指以創新的方式發揮管理的功能和效用，包括創新業務模式、管理模式和人才培養模式等，以推動企業的快速發展。

管理的挑戰與機遇

管理的挑戰在于日益復雜的外部環境和內部環境，包括競爭激烈、變革頻繁、信息爆炸等問題，但是也有機遇，能夠激發創新和創造出更多的價值。

管理是企業成功的關鍵所在，管理者需要具備豐富的知識、能力和經驗，以應對不斷變化的環境和挑戰。

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