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的確需要后勤管理培訓(xùn)

公交公司負責(zé)人認為，后勤管理影響著整個公司的生產(chǎn)效率和形象。后勤管理工作涉及人力、物力、財力等方面，其中涉及的人力尤為重要，因此一個公司必須為員工的后勤管理提供良好的服務(wù)環(huán)境和管理條件，以調(diào)動員工的積極，進一步提高 公司的生產(chǎn)效率。故公交公司越來越需要后勤管理培訓(xùn)。

后勤職員的道德素質(zhì)和理念培訓(xùn)

公交公司的后勤職員主要工作內(nèi)容是保障公司的日常生活，工作為員工提供舒適的環(huán)境。因此，后勤職員必須具備較高的道德素質(zhì)和職業(yè)意識，對工作要有緊迫感，以及對員工的權(quán)益要有認真負責(zé)的態(tài)度。這時，公交公司應(yīng)為后勤職員提供職業(yè)道德修養(yǎng)、工作合理化與人際關(guān)系處理等方面的求生訓(xùn)練，全面提高員工管理能力和素質(zhì)，提高員工的工作積極，從而為公司的整體發(fā)展提供有助益的人力資源。

為生產(chǎn)運營提供物資保障培訓(xùn)

在公共交通上，后勤管理既涉及人力，還涉及物力。當然，管理物質(zhì)需素是建立在健全的管理制度、標準化的操作流程和嚴格的質(zhì)量要求之上。從運行支持的角度來看，隨著當前市場快速變動和銷售大幅下降，公交公司在對發(fā)達地區(qū)中，后勤物資管理必須不斷加強，重點解決配件庫管理、物資及商品采購缺陷等物質(zhì)管理問題。故公交公司需要為后勤管理工作開展生產(chǎn)用品保障方面所需的物資管理培訓(xùn)，以完善公司的后勤管理工作，增加物資保障能力，讓公司的經(jīng)營運作更加穩(wěn)步，切實提高公交公司的整體運營水平。

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