領(lǐng)導(dǎo)力提升分析管理模型領(lǐng)導(dǎo)力的特點(diǎn)影響人因素等方面全面培養(yǎng)高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)" />
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隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展各個(gè)行業(yè)對(duì)于高素質(zhì)高管的需求越來(lái)越大山東企業(yè)高管培訓(xùn)班是面向企業(yè)管理者企業(yè)創(chuàng)始人及高級(jí)管理人員等專(zhuān)門(mén)打造的一種培訓(xùn)項(xiàng)目不僅著重培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力也對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略決策市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及人員培養(yǎng)等方面提供全方位的指導(dǎo)與支持
山東企業(yè)高管培訓(xùn)班的培訓(xùn)目標(biāo)主要包括兩個(gè)層面一個(gè)是涉及到人的能力素質(zhì)另一個(gè)則是涉及到業(yè)務(wù)能力素質(zhì)
山東企業(yè)高管培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容是非常全面的主要囊括了以下幾個(gè)方面
領(lǐng)導(dǎo)力提升分析管理模型領(lǐng)導(dǎo)力的特點(diǎn)影響人因素等方面全面培養(yǎng)高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
企業(yè)文化建設(shè)包括企業(yè)愿景使命及價(jià)值觀等通過(guò)文化建設(shè)培養(yǎng)員工歸屬感和企業(yè)認(rèn)同感保持企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展
作為全面培養(yǎng)企業(yè)高層管理人員的培訓(xùn)項(xiàng)目山東企業(yè)高管培訓(xùn)班有以下幾個(gè)特點(diǎn)
以課程作業(yè)為驅(qū)動(dòng)班級(jí)采用以課程作業(yè)為驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)方式使學(xué)員從課程的學(xué)習(xí)和作業(yè)中獲得實(shí)踐和探索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)者與管理者之間的互動(dòng)
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