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1精準定位受訓人群

2合理制定培訓目標

制定培訓目標是制訂培訓方案的前提必須合理明確可操作培訓目標應該根據受訓人群的需求和組織的發展需要來制定盡可能地量化可衡量

3制定詳細的培訓大綱和講義

二培訓實施的精細化

1掌握培訓時間

培訓時間應該根據受訓人群的特點課程難度和培訓目標來安排考慮到學員的疲勞和戶外活動課程的長度應該控制在三至四小時之間

2掌握授課方法

不同的受訓人群和課程性質要求采用不同的授課方法例如對于實操性較強的課程重點應該放在實際練習上充分利用場地和設備條件

3培養學習興趣

三培訓評估的精細化

培訓評估是培訓內容精細化的重要環節培訓評估可以了解培訓效果和培訓質量為后續的培訓提供參考和改進建議

1精細化的評估指標

評估指標應該具有可衡量準確直觀等特征評估指標必須根據受訓人群的需求和培訓目標來確定能夠直接反映培訓效果的實現情況

2科學的評估工具

3及時反饋

評估結果應該及時反饋給受訓人員和培訓師幫助受訓人員整理歸納學習內容較好的促進學習效果的鞏固和提高同時也為后續的教學工作提供參考和改進建議

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