國有企業(yè)培訓(xùn)存在利弊(國有企業(yè)培訓(xùn)存在的問題)

?

國有企業(yè)培訓(xùn)的利弊

國有企業(yè)培訓(xùn)的利

三提高企業(yè)自身的競爭力企業(yè)通過培訓(xùn)讓員工成長可以提高企業(yè)自身的綜合實(shí)力和核心競爭力從而在市場競爭中占據(jù)更有利的位置

四提高員工的滿意度和忠誠度通過培訓(xùn)和發(fā)展員工可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的提升和職業(yè)生涯的發(fā)展從而增強(qiáng)員工的滿意度和忠誠度為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持

國有企業(yè)培訓(xùn)的弊

一培訓(xùn)成本過高企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)需要投入大量的人力物力財(cái)力而且培訓(xùn)的效果不是立竿見影的這對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是一種考驗(yàn)

三培訓(xùn)需要時(shí)間會(huì)影響生產(chǎn)和運(yùn)營企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)需要耗費(fèi)一定的時(shí)間這也會(huì)對生產(chǎn)和運(yùn)營帶來一定的影響有時(shí)候甚至需要停產(chǎn)或停業(yè)給企業(yè)造成不小的損失

四培訓(xùn)可能會(huì)導(dǎo)致流失現(xiàn)象的發(fā)生企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)會(huì)提高員工的職業(yè)能力從而使得員工在職業(yè)市場上更具有競爭力這也有可能會(huì)導(dǎo)致員工離職的情況發(fā)生

結(jié)語

綜合來看國有企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)既有利也有弊企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況和需要制定出合理的培訓(xùn)計(jì)劃和方案全面把握培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展和員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展

免責(zé)申明：

本文來自源互聯(lián)網(wǎng)，僅供閱讀，如有侵犯了您的權(quán)益請立即與我們聯(lián)系！我們將及時(shí)刪除。

國有企業(yè)培訓(xùn)的利弊國有企業(yè)培訓(xùn)的利國有企業(yè)培訓(xùn)的弊