研修課程
?

TTT是一種基于學習理論的培訓方法,它強調學員參與學習、互動學習和貼近實際的問題解決。TTT方法在近年來越來越受到培訓師及企業的關注和應用。下面是TTT培訓課程大綱。
介紹TTT培訓方法、培訓目的和課程安排。
解釋學習理論的主要理念和方法,就是的學習過程、學習者的特點、學習者的現實需求以及學習教育的實踐。該部分將介紹四種主要的學習理論:Andragogy、自我定向學習、社會參與學習,以及內生型學習。
講授TTT培訓方法的要素,即學員中心、互動學習、以問題為導向的學習和培訓現場管理和控制。
討論課程的設計過程,如需求分析、目標設定和內容開發。同時,課程中的教具,如PPT、影片、音頻、文本等也會被提及。
在實際的培訓現場中,傳授具體應用TTT培訓方法的技巧和策略,參與者通過意見交流和互動學習來達到實現目標。
重視培訓的效果評估的重要,以反映培訓能否達到預期目的。包括了:給出反饋、聚焦關鍵觀測等內容。
總結和復習課程內容、澄清疑問,讓參與者明確培訓目的的實現和解釋前面討論過的有關方法。
以上就是TTT培訓課程大綱的主要內容,希望它能對您了解TTT方法和激發您的學習興趣有所幫助。
免責申明:
本文來自源互聯網,僅供閱讀,如有侵犯了您的權益請立即與我們聯系!我們將及時刪除。
未能查詢到您想要的產品
未能查詢到您想要的文章