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研修課程
內(nèi)訓
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TTT是一種基于學習理論的培訓方法,它強調(diào)學員參與學習、互動學習和貼近實際的問題解決。TTT方法在近年來越來越受到培訓師及企業(yè)的關(guān)注和應用。下面是TTT培訓課程大綱。
介紹TTT培訓方法、培訓目的和課程安排。
解釋學習理論的主要理念和方法,就是的學習過程、學習者的特點、學習者的現(xiàn)實需求以及學習教育的實踐。該部分將介紹四種主要的學習理論:Andragogy、自我定向?qū)W習、社會參與學習,以及內(nèi)生型學習。
講授TTT培訓方法的要素,即學員中心、互動學習、以問題為導向的學習和培訓現(xiàn)場管理和控制。
討論課程的設計過程,如需求分析、目標設定和內(nèi)容開發(fā)。同時,課程中的教具,如PPT、影片、音頻、文本等也會被提及。
在實際的培訓現(xiàn)場中,傳授具體應用TTT培訓方法的技巧和策略,參與者通過意見交流和互動學習來達到實現(xiàn)目標。
重視培訓的效果評估的重要,以反映培訓能否達到預期目的。包括了:給出反饋、聚焦關(guān)鍵觀測等內(nèi)容。
總結(jié)和復習課程內(nèi)容、澄清疑問,讓參與者明確培訓目的的實現(xiàn)和解釋前面討論過的有關(guān)方法。
以上就是TTT培訓課程大綱的主要內(nèi)容,希望它能對您了解TTT方法和激發(fā)您的學習興趣有所幫助。
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