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TTT是一種基于學(xué)習(xí)理論的培訓(xùn)方法,它強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與學(xué)習(xí)、互動(dòng)學(xué)習(xí)和貼近實(shí)際的問(wèn)題解決。TTT方法在近年來(lái)越來(lái)越受到培訓(xùn)師及企業(yè)的關(guān)注和應(yīng)用。下面是TTT培訓(xùn)課程大綱。
介紹TTT培訓(xùn)方法、培訓(xùn)目的和課程安排。
解釋學(xué)習(xí)理論的主要理念和方法,就是的學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)者的特點(diǎn)、學(xué)習(xí)者的現(xiàn)實(shí)需求以及學(xué)習(xí)教育的實(shí)踐。該部分將介紹四種主要的學(xué)習(xí)理論:Andragogy、自我定向?qū)W習(xí)、社會(huì)參與學(xué)習(xí),以及內(nèi)生型學(xué)習(xí)。
講授TTT培訓(xùn)方法的要素,即學(xué)員中心、互動(dòng)學(xué)習(xí)、以問(wèn)題為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理和控制。
討論課程的設(shè)計(jì)過(guò)程,如需求分析、目標(biāo)設(shè)定和內(nèi)容開發(fā)。同時(shí),課程中的教具,如PPT、影片、音頻、文本等也會(huì)被提及。
在實(shí)際的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)中,傳授具體應(yīng)用TTT培訓(xùn)方法的技巧和策略,參與者通過(guò)意見交流和互動(dòng)學(xué)習(xí)來(lái)達(dá)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
重視培訓(xùn)的效果評(píng)估的重要,以反映培訓(xùn)能否達(dá)到預(yù)期目的。包括了:給出反饋、聚焦關(guān)鍵觀測(cè)等內(nèi)容。
總結(jié)和復(fù)習(xí)課程內(nèi)容、澄清疑問(wèn),讓參與者明確培訓(xùn)目的的實(shí)現(xiàn)和解釋前面討論過(guò)的有關(guān)方法。
以上就是TTT培訓(xùn)課程大綱的主要內(nèi)容,希望它能對(duì)您了解TTT方法和激發(fā)您的學(xué)習(xí)興趣有所幫助。
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