培訓中的拓展訓練法的含義及注意事項

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培訓中的拓展訓練法的含義

拓展訓練法是一種通過組織各種形式的團隊協作活動，培養培訓對象的團隊精神、領導能力和解決問題能力的方法。而在培訓過程中，拓展訓練被廣泛應用，并且具有多種形式，因此如何有效地開展拓展訓練是一個需要注意的問題。

注意事項：

要想有效的運用拓展訓練法，需要注意以下幾個方面：

1. 選對團隊活動的類型

根據培訓對象的特點及培訓目的的不同可以選用多種團隊協作活動，包括定向越野、VR游戲、合作拼圖等等。如何選擇團隊活動形式，需要考慮培訓對象的年齡、別、職業特點等方面因素。同時，還需要與參與人員的習慣和能力水平相匹配，這樣才能保證團隊活動的最大效果。

2. 確定學習目標

在拓展訓練中，培訓目標決定了團隊訓練活動的形式和方法。因此，要保證在進行拓展訓練時要明確學習目標，并從學習目標入手設計各個環節，使所有的環節相互配合、有機銜接。圍繞學習目標設置相應的活動，能更好的達到拓展訓練的目的。

3. 關鍵環節的設定

在團隊活動中，有些環節比較難，有些環節可能會決定整個團隊的勝負，而這些難以完成的環節往往是我們需要特別考慮和設定的。因此在拓展訓練中，需要格外重視關鍵環節的設定。同時團隊活動需要切實去了解參與者的能力水平，并將環節設置在相應的難度區間內。

4. 獎勵機制的建立

在拓展訓練中，獎勵機制可以提高參與者的積極和熱情，并且更好的完成任務。因此，培訓者需要耐心地為每個團隊準備獎品，參與團隊靠獎勵下一步繼續拓展活動。獎品不需要太過奢華，合適的獎品和合適的獎勵機制將會對團隊活動有極大的推動作用。

5. 團隊歸納總結

結束團隊活動后，要及時總結整個活動流程，根據不同的團隊活動形式和目標，注重總結團隊中的互動、任務完成過程中出現的問題，并及時提供改進意見。做好此項工作，能讓團隊更好的認識自己，發揚團隊精神，收獲經驗和教訓指導以后的拓展活動的開展。

拓展訓練法是一種非常受歡迎的培訓方式，然而在進行團隊活動時，需要經過詳細、詳細的規劃和設計。通過選擇合適的團隊活動來達到培訓目標，設定關鍵環節，建立有效的獎勵機制和科學地總結活動，這些都是需要格外注重的關鍵因素。

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注意事項：培訓中的拓展訓練法的含義選對團隊活動的類型