企業(yè)外部培訓資源包括哪些(外部培訓資源不包括)

?企業(yè)外部培訓資源包括哪些？這是每一個企業(yè)HR都需要關注的問題。在現代競爭激烈的市場中，僅依靠企業(yè)內部培訓很難取得優(yōu)勢。因此，借助外部培訓資源已然成為企業(yè)不可或缺的必要手段。下面，本文將以企業(yè)外部培訓資源包括哪些為中心，介紹企業(yè)可以利用的外部培訓資源，以及其重要。

支持企業(yè)發(fā)展的大型機構

企業(yè)可以利用專業(yè)的第三方教育機構，如職業(yè)培訓機構、大學、學院等等，為企業(yè)員工提供專業(yè)、全面的學習資源。這些機構通常具備豐富而系統(tǒng)的課程體系，同時擁有一流的教師資源和先進的教育技術設施。借助這些機構，企業(yè)能夠更好地滿足員工對高素質、多樣化培訓需求的要求，從而提高員工的培訓效果和工作表現。

網絡培訓資源

網絡培訓是當今最流行和靈活的學習方式之一。企業(yè)可以利用網絡教育平臺，為員工提供豐富多彩的課程，如在線課程、文檔、學習小組、在線練習等等。網絡培訓的最大優(yōu)勢在于其便利和靈活。企業(yè)可以根據員工的工作安排和時間表，為員工提供自由選擇學習時間和方式的學習環(huán)境。

行業(yè)協會或專業(yè)組織

行業(yè)協會或專業(yè)組織通常具有專業(yè)主管部門、人力資源、溝通渠道和交流學習的服務。企業(yè)可以和行業(yè)協會或專業(yè)組織建立合作關系，從而把你的員工介紹進去。合作方式既可以是簽訂培訓協議，讓員工參加專業(yè)培訓項目，也可以是行業(yè)交流活動中員工參與。

頂級財富500公司

頂級財富500公司是現代企業(yè)最為強大的競爭對手，也是最好的學習對象。諸如微軟、谷歌等公司每年都會為員工提供大量的內部培訓和職業(yè)發(fā)展機會。此外，這些公司還經常舉辦高水準的講座、研討會和論壇等活動，同樣也對于企業(yè)的培訓大有益處。

企業(yè)外部培訓資源的來源并不局限于本文列舉的幾種。對于企業(yè)而言，發(fā)現合適的培訓資源和搭配培訓計劃，可以提高員工的職業(yè)素質，提高企業(yè)的核心競爭力，從而為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。

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