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什么是外部培訓？

外部培訓是指企業在外部選擇有一定資質和經驗的培訓機構或者個人對企業內部的員工進行相關的培訓工作。這種培訓方式通常是以集中式的形式進行，強調學員的實際操作技能，針對企業的實際需求設計培訓課程，幫助企業提升員工的工作能力和素質。

外部培訓的特點是什么？

1. 培訓課程和內容豐富多樣。外部培訓機構為了適應不同企業的需求，會根據企業的實際需求和員工的崗位特點制定針對的培訓課程和培訓內容。

2. 經驗豐富、專業化的師資力量。外部培訓機構擁有專業的師資團隊，他們在自己領域內具有豐富的經驗和深厚的知識儲備，能夠用案例分析等豐富的教學方法，提高培訓的可參與和實際效果。

3. 學員間互動強。外部培訓機構吸引的學員往往來自不同的企業和不同的背景，能夠促進學員之間的交流和互動，拓寬視野，借鑒經驗。

4. 培訓時間、地點靈活。外部培訓機構可以根據企業的時間和地點要求，制定相應的培訓計劃，讓培訓更加方便、靈活。

外部培訓的價值是什么？

1. 提高企業的核心競爭力。隨著市場的不斷變化和競爭的日益激烈，企業需要提高員工的工作素質和專業能力，才能更好地適應市場需求。

2. 降低企業的培訓成本。企業需要投入大量的人力、物力、財力進行內部培訓，而外部培訓機構已具備豐富的培訓經驗和資源，可以將企業的培訓成本降到最低。

3. 增強員工的歸屬感和滿意度。通過提供更好的培訓和發展機會，員工可以更好地實現個人價值和職業發展，在工作中更加有成就感和滿足感，從而留住人才。

4. 提升企業的品牌形象。選擇有質量保證的外部培訓機構，可以提高企業的“形象身價”，受到更多客戶和公眾的贊譽。

外部培訓是企業實現員工專業能力提升、增強企業戰略競爭力的有效手段。企業需要根據自身實際情況和需要選擇有經驗、專業化程度高的培訓機構，根據員工的需求和實際工作情況，制定符合企業實際需求的培訓計劃，才能打造“一流”的企業團隊和員工。

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