九型人格培訓(xùn)洪新(洪新九型人格之職場心理答案)

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九型人格培訓(xùn)洪新

九型人格是一種心理分類理論，在個體中描述了九種主要類型的人格,它是由奧斯卡·伊恩斯頓(Oscar Ichazo)和克勞迪奧·納蘭霍(Cláudio Naranjo)發(fā)展而來的。九型人格理論在各行各業(yè)都有應(yīng)用，成為許多組織和人力資源(NO)的一個核心工具，幫助個人和組織了解和改善他們的溝通和決策的能力。而九型人格培訓(xùn)洪新則是一家專門從事九型人格理論研究和培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。

洪新的創(chuàng)立

九型人格培訓(xùn)洪新于2006年成立，總部位于中國北京。由洪新創(chuàng)辦人兼首席講師李洪新先生，是中國第一位購買伊恩斯頓九型人格理論版權(quán)的人，也是中國第一個開展九型人格培訓(xùn)和咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。洪新的成立旨在推廣和應(yīng)用九型人格理論，幫助個人和組織解決在日常工作、學(xué)習(xí)和人際交往中遇到的一系列問題。

培訓(xùn)內(nèi)容

九型人格培訓(xùn)洪新主要提供九型人格認(rèn)知培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和咨詢服務(wù)。效果的不好的團(tuán)隊，經(jīng)過培訓(xùn)之后，成員之間的溝通更加順暢，相互信任增強(qiáng)，團(tuán)隊決策更加符合各自的優(yōu)勢。對于個人來說，通過九型人格認(rèn)知培訓(xùn)，可以更好地理解自己和他人的格特點(diǎn)，建立更健康、和諧的人際關(guān)系。此外，洪新還提供領(lǐng)導(dǎo)力課程，通過九型人格理論，讓領(lǐng)導(dǎo)們更好地了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，做出更合適的決策和管理團(tuán)隊。

培訓(xùn)特點(diǎn)

洪新的九型人格培訓(xùn)有著獨(dú)到的特點(diǎn)。洪新注重個化學(xué)習(xí)，通過不同的學(xué)習(xí)方式和不同的授課方式，讓每一個學(xué)員能更好地參與到培訓(xùn)中來。培訓(xùn)師具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，能夠通過自己的經(jīng)歷和案例給學(xué)員生動的講解九型人格理論的實(shí)踐應(yīng)用。同時，洪新的培訓(xùn)也非常注重效果評估，學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后會評估培訓(xùn)課程的質(zhì)量和效果，以制定更加專業(yè)、合理和實(shí)用的課程內(nèi)容和教學(xué)方法。

九型人格培訓(xùn)洪新在九型人格培訓(xùn)和咨詢領(lǐng)域是一個非常值得信任和尊重的搬運(yùn)工，它為個人和組織提供了實(shí)用的知識和服務(wù)，有效改善了他們的工作和生活中的種種問題。我們期待著洪新的發(fā)展壯大，更好地服務(wù)客戶，給社會帶來更大的貢獻(xiàn)。

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