員工守則十準十不準

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員工守則

作為員工，我們要遵守公司的員工守則，這是我們必須遵守的基本準則。以下是公司的十準十不準：

十準

1. 誠實守信。做人立身以誠，做事立業以信。

2. 恪守職責。工作崗位是自己的責任，一定要認真負責，勤奮工作。

3. 尊重他人。無論是同事，還是客戶，都應該保持禮貌和謙遜，不得侮辱別人。

4. 保守公司機密。任何公司內部信息和商業機密都必須嚴格保密。

5. 講究形象。 無論是內外形象，都需要注意，自身素質要過硬，外表要得體。

6. 秉承理。處理問題不宜過于情緒化，應該以理智的態度分析事件，提出合理策略。

7. 服從管理。遵從公司內部的規定和領導的要求，配合完成分配的各項任務。

8. 認真培訓。公司提供的培訓課程都應當認真學習，積極提高各項技能。

9. 堅持正義。始終堅持對的事是對的，不管多難，對的事情讓我們做應該堅持下去。

10. 以身作則。身為員工應該依法依規合作，做榜樣，這樣才能樹立自己的好形象。

十不準

1. 不得利用公司資源從事個人活動，以及與公司無關的活動。

2. 不得處理與公司業務無關的私人事務， 比如打游戲，健身等。

3. 不得私自泄露公司機密，包括公開信息嚴格保密，保管好公司文檔和數據。

4. 不得散布公司內部傳言或謠言，造成負面影響。

5. 不得使用公司資源從事非法活動和違法行為，包括、侵犯知識產權等。

6. 不得飲酒后參加公司聚會或工作。

7. 不得對同事或客戶進行負面評價，積極提供建設意見。

8. 不得隨意否定領導決策，需要的話，提出合理建議。

9. 不得用手機、微信等聊天工具影響工作效率，必要時需保持手機靜音。

10. 不得涉及政治、宗教等敏感問題，不要在公司內部討論。

員工守則是公司規章制度的一部分，它旨在指導員工遵守公司規定和執行公司任務。 正確的遵守員工守則，不僅能夠維護公司形象，保障指定任務的圓滿完成，而且可以促進積極向上的工作氛圍和員工團隊協作，從而推動公司的持續發展。

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