企業文化建設內容主要包括

?企業文化建設內容主要包括哪些內容？

所謂企業文化建設，是指在組織中通過內部傳播傳承并形成向外界傳遞的一種獨有的價值觀和行為準則的過程。具體包括以下內容：

1.價值觀的明確

企業價值觀是企業的核心文化，是企業當前和未來經營發展的標志，因此必須在企業文化建設中給予明確。價值觀有利于企業團隊合作、現場管理、成功效益等所有方面。它是企業自身準則的體現，同時也是團隊文化與社會價值觀的明確體現。

2.組織架構的建立

企業是一個組織化的集體，由此，企業架構的建設是十分重要的，架構對組織的結構和規劃十分必要，對組織的運行和框架進行講解和明確，讓人們了解每個部門的目的和協作關系。

3.企業的信仰和自制力培養

企業信仰是企業文化建設的重要形式之一，在企業中信仰代表著定向，不同的信仰形成了不同的價值觀，權威信仰能夠得到全員的認可和接受，從而更好地推進企業文化建設。另外自制力的培養也是很重要的，現代企業要構建持久、獨特的核心競爭優勢，必須具備自我約束的能力，樹立自制力的信仰使員工在各個環節中高標準自我要求，最終推動企業的經營發展。

4.員工管理

企業文化建設中員工管理是重要內容之一。在員工管理方面，應依據企業文化的核心價值觀來制定行為準則、評估制度、發放獎勵等。另外，通過制度化、規范管理約束員工行為，還應注重人化管理，讓員工在舒適的環境下發揮才能，增強員工的凝聚力，從而達到協同工作、共同發展的目的。

5.企業形象宣傳

企業文化宣傳和推廣是企業文化建設的重要組成部分。科學合理地推廣企業文化，準確傳遞企業文化精神和內涵，發揮積極作用，增進企業的知名度、信任度，全面增強企業的競爭力。

企業文化建設是企業發展的一種推動力量，優秀的企業文化是企業成功的重要保證。因此，各企業應注意文化內容，在相應環節加強了解和實踐，不斷砥礪前行，為提升企業品質注入源源不斷的活力。

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