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集團管控是指通過設(shè)立有效的內(nèi)部管制機制和管理制度,對企業(yè)集團的經(jīng)營活動進行規(guī)范和控制,以實現(xiàn)成本控制和風險防控的目的。
企業(yè)集團規(guī)模龐大,業(yè)務(wù)范圍廣,內(nèi)部存在著各種權(quán)責、利益、信息不對稱等問題,容易導致資源浪費、風險暴露等問題。采取集團管控措施可以規(guī)范決策、標準化管理、增強風險防控能力,提高集團經(jīng)營效率和經(jīng)濟效益。
集團管控包括合規(guī)體系建設(shè)、風險管理、內(nèi)部審計等方面,應(yīng)根據(jù)集團特點和管理需要采用相應(yīng)的實踐方式。例如建立合規(guī)制度、建設(shè)風險管理體系、加強內(nèi)部審計、完善內(nèi)部監(jiān)督機制、提高信息系統(tǒng)保障水平等措施。
集團管控需要注意以下問題:一是要結(jié)合實際情況制定切實可行的控制措施,不能一刀切地制定政策;二是要加強溝通和協(xié)作,增強各層級之間的配合和合作;三是要加強人才隊伍建設(shè),提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力。
集團管控的好處包括:一是能有效控制成本,提升經(jīng)濟效益;二是能有效防范和降低風險,保障企業(yè)安全;三是能提高管理效率和決策質(zhì)量,推動企業(yè)發(fā)展。
評估集團管控的效果可以從以下幾個方面考慮:一是關(guān)注集團經(jīng)營效益、成本控制情況、風險管理效果等經(jīng)濟指標;二是關(guān)注內(nèi)控制度的質(zhì)量和實施情況、內(nèi)部審計的發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見情況等管理指標;三是關(guān)注員工合規(guī)素質(zhì)、風險防范意識、信息安全保障能力等人才指標。
集團管控需要持續(xù)推進,不能一蹴而就。在實踐過程中需要不斷完善和調(diào)整控制措施,增強管理水平和運營效率,不斷提高管控效果,為企業(yè)集團的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
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