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導言

在當今的職場競爭中，職業規劃培訓的目的越來越受到重視，這是因為職業規劃培訓可以幫助個人更好地了解自己的職業目標、定位自己、發揮自己的優勢，從而更好地應對職場挑戰，獲得更好的職業發展。

認識自己

職業規劃培訓的第一個目的是幫助個人更好地認識自己。在職業規劃培訓中，個人可以通過各種自我評估工具，了解自己的格、能力、價值觀等，從而更準確地了解自己適合從事哪些職業、需要哪些職業技能和知識。這樣，個人可以更有針對地在職場上找到最適合自己的職位。

拓展職業視野

職業規劃培訓的第二個目的是幫助個人拓展職業視野。在職業規劃培訓中，個人可以通過職業咨詢師、職業導師以及其他職場專家的指導，了解職場上各種職業的發展前景、職業特點、薪資水平等，從而拓展自己的職業視野，增強對職業市場的認識和了解。這樣，個人可以更好地把握職場機會，做出更明智的職業選擇。

提高職業技能

職業規劃培訓的第三個目的是幫助個人提高職業技能。在職業規劃培訓中，個人可以通過職業培訓課程、職業技能考核等方式不斷提升自己的職業技能，從而更好地適應職場環境和職業市場的變化。這樣，個人可以在職場中更加游刃有余，面對職業挑戰更加從容。

建立職業網絡

職業規劃培訓的第四個目的是幫助個人建立職業網絡。在職業規劃培訓中，個人可以與來自不同行業、不同領域的人建立聯系，進行信息交流、經驗分享、合作等，從而建立自己的職業網絡。這樣，個人不僅可以獲得更多職業機會和信息，還可以通過人脈的支持獲得更好的職業發展機會。

職業規劃培訓的目的是幫助個人實現職業規劃與發展。通過認識自己、拓展職業視野、提高職業技能、建立職業網絡等方式，個人可以更全面、更系統地了解職業市場和職場要求，從而更好地應對職場挑戰，實現自己的職業目標。

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