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公司工會干部培訓課程名稱

為了加強公司工會干部的能力和素質，提高其服務職工、聯系職工、維護職工合法權益的能力，公司不斷推出各種培訓課程，以下為其中部分的名稱和主要內容：

職工權益法律知識培訓

該課程旨在幫助工會干部全面掌握國家法律、政策和相關法規，了解職工權益保護的基本原則和程序。通過案例分析、討論交流等方式，增強工會干部的法律意識和法律素養，提高維護職工合法權益的能力。

組織工作與人際溝通培訓

組織工作是工會干部的核心職責之一，如何提高組織工作的有效，有效溝通才是關鍵。該課程包括組織架構、管理理念、目標制定、計劃與評估等內容，同時也會介紹人際關系處理的方法和技巧，使工會干部能夠更好地協調與溝通，增強工作效率。

職工心理健康培訓

在工作中，職工心理健康問題愈發受到重視，因此也成為了工會干部關注的重點之一。該課程旨在通過理論介紹、案例分析等方式，向工會干部介紹心理健康基礎知識以及心理健康診斷與干預技巧。同時還將就如何化解職工心理問題提供實際的幫助和建議，以期工會干部能夠在職工心理健康問題上發揮更積極的作用。

職工培訓與繼續教育管理

隨著時代的發展，職工的職業技能和素質要求越來越高，而后繼教育和培訓也成為了重要的保障。該課程主要介紹現代職業教育理念、培訓管理原則、課程設計等方面的知識。同時講授現代職業技能培訓的相關內容，幫助工會干部較好的規劃和組織職工培訓。

其他培訓課程

除上述課程外，公司還有針對工會干部不同需求的其他培訓課程。例如工作技能培訓、公共發言與口才培訓、職工文化活動組織培訓、領導力與團隊建設等。

在公司工會干部的職業生涯中，不斷提高自身的素質和技能，提升管理能力是必不可少的。希望工會干部能夠抓住這些機會，不斷學習和進步，更好地服務職工，推動公司和諧發展。

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