MBA培訓(xùn)對學(xué)員有哪些影響？

　　如今社會中，許多人都十分看重自己的學(xué)歷，因?yàn)閷W(xué)歷是這個社會的敲門磚，只是有能力但沒有學(xué)歷是不行的，所以許多在職人員通過參加MBA來擴(kuò)充自身的知識并提升學(xué)歷。可是有部分人對MBA并不是很了解，覺得對日后的發(fā)展并沒有很大的幫助，實(shí)際上并不是這樣的，下面小編就給大家講講MBA培訓(xùn)對學(xué)員有哪些影響？

　　中國的MBA申請總?cè)藬?shù)一直在逐年增長，若是不考慮中國學(xué)生申請中外合作辦學(xué)MBA項(xiàng)目以及海外商學(xué)院的總?cè)藬?shù)，只統(tǒng)計(jì)研招網(wǎng)上報(bào)考MBA的總?cè)藬?shù)，一六年是十萬人報(bào)考，一七年是十四萬，一八年是十七萬，一九年接近二十萬人。

　　從MBA申請者個人角度衡量，讀MBA的確能給其帶來比如升職加薪、名校學(xué)歷、視野提升、校友網(wǎng)絡(luò)、平臺資源等諸多方面的社會價值。

　　1、職業(yè)的轉(zhuǎn)換

　　很多人讀MBA是為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換。一般而言，職業(yè)轉(zhuǎn)換分為三種：

　　一是轉(zhuǎn)職能不轉(zhuǎn)行業(yè)；

　　二是轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職能；

　　三是轉(zhuǎn)行且轉(zhuǎn)職能。

　　在眾多應(yīng)屆畢業(yè)生中，有百分之八十的人發(fā)生了職業(yè)轉(zhuǎn)換，而且畢業(yè)生的年薪中位數(shù)為年薪無視萬元人民幣，超過七成的學(xué)生年薪在三十萬到七十萬之間，大體平均工資較MBA入學(xué)前增長百分之九十四點(diǎn)四。

　　2、薪酬提升

　　在知名商學(xué)院中，MBA畢業(yè)生平均工資基本上是最高的。以往屆清華MBA項(xiàng)目畢業(yè)生薪酬統(tǒng)計(jì)為例：其畢業(yè)生年薪的中位數(shù)為四十六點(diǎn)五萬元，平均值為五十點(diǎn)四萬元，最高值為一百五十萬元，且百分之三十七點(diǎn)八的畢業(yè)生年薪在三十到五十萬元，百分之四十二點(diǎn)七的畢業(yè)生年薪在五十到一百萬元，且年薪少于二十萬的畢業(yè)生其畢業(yè)去向?yàn)閲沂聵I(yè)單位。

　　3、管理技能增加

　　每年都會遇到一些家族企業(yè)繼承人或者創(chuàng)業(yè)者報(bào)考MBA，他們大部分都在工作實(shí)踐中既沉淀了經(jīng)驗(yàn)、提升了管理能力和專業(yè)能力，個人的背景也較有優(yōu)勢。但同時也有許多管理上的問題一直沒有得到有效解決。所以他們希望通過讀名校的MBA，系統(tǒng)提升管理類的知識，通過向教授討教、和同學(xué)交流，讓自己不斷悟出管理之道，提升格局。

　　4、職務(wù)的提升

　　知名的商學(xué)院不僅可以幫助企業(yè)員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)換，更可以幫助他們突破職業(yè)生涯的瓶頸。根據(jù)在職MBA就業(yè)報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生全面管理（即綜合管理）占比為百分之三十六，較入學(xué)時上升百分之十三。

　　5、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新

　　很多學(xué)校的MBA課程當(dāng)中都有“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)方向”，提供關(guān)于技術(shù)、產(chǎn)品、創(chuàng)新、管理、融資等方向資源，并且，很多在讀MBA同學(xué)，也的確在就讀MBA過程中或者畢業(yè)后邁向了創(chuàng)業(yè)之路。一方面，學(xué)校給予了相應(yīng)的平臺、課程、資源、融資等支持，另一方面，同學(xué)間彼此信任，組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)磨合期會更短一些。

　　希望每個人不是盲目的報(bào)考MBA，而是明確MBA能為自己帶來哪些價值才選擇報(bào)考在職MBA，希望本篇文章能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

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