在職研究生是否算作應屆畢業生

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在職研究生是指在工作期間進行的研究生學習。有些人會將在職研究生和應屆畢業生劃在一起，認為在職研究生也算作是應屆畢業生。但是，這個問題并不是那么簡單。

就業時間上的差異

在職研究生和應屆畢業生在就業時間上存在著很大的差異。應屆畢業生基本上會在畢業后的半年內就開始投入工作，而在職研究生則需要在工作之余進行學習，讀完研究生也需要再次開啟求職之路。

經驗與能力的不同

在職研究生在工作之余還需要花費大量的時間在學習上，這種辛苦也讓他們具備著更強的自我管理和時間管理能力。同時，由于在職研究生需要兼顧工作和學習，他們也可以同時獲得更多的工作經驗。

用人單位對待不同

在職研究生和應屆畢業生的另一個差異體現在用人單位對他們的態度上。大多數用人單位會優先考慮應屆畢業生，他們認為應屆畢業生更容易接受新的知識和理念，也更容易適應新的工作環境。而在職研究生，由于離原來的工作并不遠，他們的薪資水平也同樣不會有太大的變化。

學歷和專業的綜合考慮

在職研究生和應屆畢業生一樣，他們的學歷是無法改變的事實。而在職研究生所學專業的相關性和綜合素質能力的體現，與應屆畢業生也存在差異。所以，在職研究生能否被認為是應屆畢業生，還需要綜合考慮。

是否應該統計在應屆畢業生中

在職研究生和應屆畢業生之間的差異進一步帶來了統計上的問題。在很多招聘信息上，用人單位往往將在職研究生都視為應屆畢業生統計。這種做法具備一定的借鑒意義，但也可能會導致對人才源的混淆。

綜上所述，無法一概而論，在職研究生是否算作應屆畢業生這個問題，還需要結合具體情況進行分析。對于用人單位而言，把握他們的優勢和劣勢，科學合理的進行考察評價，才能找到最合適的人才。

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