親愛的同學

您所報名參加的"人力資源戰略—目標管理特訓"于2022年5月21日-5月22日在清華科技園上課。請您合理安排時間，提前聯絡教務老師，按時上課!

【項目背景】

新形式下，人力資源管理如何全方面升級?

在互聯網深度應用的新時代，傳統商業模式正在發生革命性變化，這會對企業的人力資源管理模式產生革命性的影響，是人力資源管理者面臨的重要課題!

人力資源總監，由一般作業性的實務工作者轉變為CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員，工業4.0大潮的沖擊下，需要弄清互聯網時代人力資源管理與傳統人事管理的區別，以應對新時代人力資源管理的新趨勢、新要求。

培養具備企業家思維的首席人才官!

【獨特優勢】

復合式知識結構：企業家思維+人力資源專業職能+業務理解與支撐。打造頂級人力資源管理者學習交流的高端社群，提升學員的社會資本和職業發展競爭力。

師資陣容：近十年開發優質師資，結合現有資源平臺，擴充師資陣容整合各大高校與企業實戰派、打造實戰。實戰講師親自實操的項目作為案例，能夠深度剖析對標、即學即用，直擊企業痛點。

綜合性服務：學員企業可獲得專家師資團隊的現場診斷或深度訪談一次，資本和商學培訓一體兩翼的獨特商業模式，為企業提供管理咨詢和人才發展的綜合服務。

【課程收益】

在互聯網時代給人力資源管理帶來的新挑戰中，通過對本課程的系統學習，能夠為企業人力資源注入的新活力，帶來新思維

在新時代下，了解企業為什么要推動組織變革?以需求為導向的組織結構，以客戶為中心的流程優化，以市場為根基的組織績效，打造變革型的組織文化

深刻理解人力資源管理與企業戰略統一和互動的關系

了解如何招聘、留人，激勵與發展員工

掌握人力資源管理開發領域定性與定量的方法和工具

深度訪談與全國各地企業的優秀人力資源高管沙龍分享、結伴成長

新時代人力資源高管如何成為關系的贏家

讓人力資源感到頭疼的八大用工風險防范與應對

【課程特色】

深度訪談：加入清華園高級人力資源研修班學習社群，與全國各地企業的優秀人力資源高管長期交流活動，分享知識、結伴成長。

實地考察：實地體驗華為、聯想、京東等人力資源標桿企業的組織、文化、人才管理等實際操作，與企業高管直接進行對話和交流。

沙龍分享：在人力資源的最新領域中，所設計到的新穎課題如：插花、誦讀、茶藝以及看不見的競爭力來強化班級組織文化。

學院活動：團隊拓展訓練、開班典禮清華園、活動晚宴、畢業典禮清華園。

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