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如何留住一線員工--人力資源

發(fā)布時間:2023-07-23 點擊次數(shù):200 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [王家堯] 授課天數(shù): 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: 一、解析一線員工離職的原因
1.什么是企業(yè)
2.為什么廣東會出現(xiàn)民工荒
1)部分企業(yè)工資待遇偏低,缺乏吸引力。
2)權(quán)益保障不到位,員工有后顧之憂。
3)勞動力供求錯位,加劇缺工矛盾。
4)區(qū)域經(jīng)濟全面發(fā)展導(dǎo)致勞動力分流
3.企業(yè)自身的體系問題
4.低能管理者的問題

二、80后員工的性格特點分析
1.80前各年代員工的性格特征
2.80后的性格特征
3.80后的生長環(huán)境
馬斯洛需求理論分析
80后,崛起的新一代
4.80后的就業(yè)環(huán)境
1) 80后不斷跳槽的原因
2) 80找不到對待工作的態(tài)度
3) 80后對待職場的態(tài)度
5.80后的就業(yè)困境
80后的心理
忠誠度的新變化
有益的實現(xiàn)自我的理念

三、留住一線員工的12條措施
我們?yōu)槭裁匆糇?yōu)秀的員工
1.流失一個員工,企業(yè)所需要付出的成本
2.把好招聘關(guān)
七種不受歡迎的應(yīng)聘者
六種受歡迎的應(yīng)聘者
3.細分管理
4.以人為本,嚴格管理
5.善待離職員工
6.工作壓力分析
7.強性管理
8.職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
9.培養(yǎng)寬容的企業(yè)文化
10.做強做大企業(yè)
11.提高企業(yè)的市場形象
12.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力
合格管理者的八個特點

四、不同發(fā)展階段留住一線員工的不同措施
1.在企業(yè)發(fā)展初期的措施
2.在企業(yè)發(fā)展壯大過程的措施
3.知名企業(yè)的措施

五、非物質(zhì)成本的留人措施
1.高層管理看體系——好的體系能讓弱者變成強者
2.中層管理看策略——方向?qū)α祟^,一步一層樓
3.基層管理看方法——細節(jié)決定成敗
管理無情,人有情
一線員工最關(guān)心的四個問題
加強管理者自身素質(zhì)的提高
四種不同的管理風格
提升團隊凝聚力的五項措施
做優(yōu)秀管理者的八個要點
學(xué)習中國古代智慧
老師介紹:王家堯

王家堯老師的背景資料助理:陸炯年職稱:一汽集團高級工程師中國機械工程學(xué)會認證的工業(yè)工程專家信息產(chǎn)業(yè)部認證的高級物流信息師。現(xiàn)職:中國機械工業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人認證培訓(xùn)師高科技教工委設(shè)備工程師認證培訓(xùn)師。培訓(xùn)在線名師團高級講師。信息產(chǎn)業(yè)部高級物流信息師認證培訓(xùn)師高科技教工委高級采購師認證培訓(xùn)師。榮譽:《機械工業(yè)質(zhì)量管理教程》編委(第五版,2008版,機械工業(yè)出版社)。

擅長領(lǐng)域:

  生產(chǎn)流程|精益生產(chǎn)管理|質(zhì)量管理|生產(chǎn)團隊管理

授課特點:

  授課風格:激情|生動|幽默|嚴謹|輕松|親和|表現(xiàn)力強|震撼

  特色描述:通過十六年深入生產(chǎn)現(xiàn)場的實踐,對“精益生產(chǎn)”在中國企業(yè)的最佳實踐有著極深的感悟和總結(jié)。通過多年潛心研究日本的“精益生產(chǎn)”管理模式在中國企業(yè)的應(yīng)用,終于探求出精益生產(chǎn)諸多概念的深層含義。對企業(yè)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購管理、供應(yīng)商管理和企業(yè)管理等都有著自己獨到的見解和措施。

教育背景:

  海外留學(xué)研究生或國內(nèi)碩士及以上

  授課經(jīng)驗:8年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑

  經(jīng)過多年的企業(yè)實踐和總結(jié),提出四個獨家的觀點:
1、中國企業(yè)推行精益生產(chǎn)有三個典型誤區(qū)
2、企業(yè)管理的三個特征
3、99%的中國企業(yè)推行5S都存在誤區(qū)
4、中國企業(yè)推行管理優(yōu)化應(yīng)遵循的六項原則擅長:企業(yè)管理診斷、拉動生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計和改進,制造能力(設(shè)備、廠房布局及人力需求)規(guī)劃,5S 、價值流分析,全面生產(chǎn)效率改進(標準作業(yè)、生產(chǎn)線平衡、快速轉(zhuǎn)換、現(xiàn)場效率改善)、 JIT 、TPM 、庫存控制及企業(yè)物流系統(tǒng)設(shè)計、IE推進等項目的培訓(xùn)和咨詢。

  咨詢經(jīng)驗:8年以上且在業(yè)界有的良好口碑

  1、具有在特大型制造企業(yè)(中國第一汽車集團)生產(chǎn)工藝、市場營銷、工業(yè)工程(IE)、現(xiàn)場改善指導(dǎo)、一汽集團精益生產(chǎn)培訓(xùn)等共16年的現(xiàn)場實踐經(jīng)驗。 2、從2002年到2005年,參與一汽集團的管理改善,與豐田專家一起,在一汽生產(chǎn)現(xiàn)場推行精益生產(chǎn)。 3、2005年,參與國務(wù)院委托的中國機械工業(yè)“十一五”企業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃的編寫。通過十六年深入生產(chǎn)現(xiàn)場的實踐,對“精益生產(chǎn)”在中國企業(yè)的最佳實踐有著極深的感悟和總結(jié)。通過多年潛心研究日本的“精益生產(chǎn)”管理模式在中國企業(yè)的應(yīng)用,終于探求出精益生產(chǎn)諸多概念的深層含義。對企業(yè)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購管理、供應(yīng)商管理和企業(yè)管理等都有著自己獨到的見解和措施。
主講課程:

  精益生產(chǎn) / 2天
  精細(益)化管理——面向服務(wù)型企業(yè)及非生產(chǎn)管理人員 / 1天
  現(xiàn)場管理優(yōu)化【5S篇、目視管理篇】/ 2天
  現(xiàn)場管理優(yōu)化【5S篇】——面向服務(wù)型企業(yè)及非生產(chǎn)管理人員 / 1天
  標準作業(yè) / 2天
  TPM-全面生產(chǎn)管理 / 2天
  新IE實戰(zhàn)技法——IE七大手法 / 2天
  杰出班組長管理實務(wù)訓(xùn)練 / 2天
  QCC-品管圈 / 2天
  采購成本降低及供應(yīng)商管理 / 2天
  現(xiàn)場改善與班組建設(shè) / 2天
  贏在基層——現(xiàn)場管理人員的十項修煉 / 2天
  塑造職業(yè)化心態(tài)——你為誰工作 / 1天
  物流與倉儲管理 / 1天
  向成本宣戰(zhàn) / 2天
  “鏈”就競爭力 / 1天

  主打課程:
  從專業(yè)人才到管理高手 /2-3天
  生產(chǎn)計劃與物料控制-PMC /2天
  如何用非物質(zhì)手段留住一線員工 /1天
  全面質(zhì)量管理-TQM /2天
  準時化生產(chǎn)-JIT /2天
  可持續(xù)發(fā)展的公司結(jié)構(gòu)性治理 /2天
  商務(wù)談判技巧 / 1天
  流程制勝 / 1天
  高效的現(xiàn)場管理 /1天
  成功人士的七個習慣/2天
  精益生產(chǎn)——概論 /1天
  精益生產(chǎn)概念詳解 /2天

服務(wù)客戶:

  曾對一汽集團、北京索愛普天、長虹集團、海爾集團、吉利集團、成飛集團、合力叉車、吉林汽車、東風風神汽車、廣本汽車、玉柴集團、湖北長豐汽車、河南一拖集團、湖南山河智能、杭州鍋爐集團、寧波摩士集團、浙江三花制冷集團、浙江太陽股份、中國重汽杭發(fā)、杭州依維柯汽車變速器、杭州彈簧、杭州杭開電氣、浙江索密克汽車配件、北京華德液壓泵集團、安徽華菱電纜集團、四川法斯特機械制造、成都航空儀表等。

  還有:吉林金士百啤酒、長春服裝廠、長春精工專業(yè)服裝廠、長春大華服裝廠、吉林市服裝廠、吉林延安服裝廠、吉林服飾有限公司、北京華陽服裝有限公司、北京大富華服裝廠、北京外貿(mào)服裝廠、北京中麗制機、福建惠泉啤酒、卓輪(天津)有限公司、布頓(天津)鋼絲繩公司、上海高杭實業(yè)、浙江非特軸承、寧波真森進出口、浙江銀輪、浙江天臺恒興機械配件、浙江天臺雙立模架機械、天臺三友機械、寧波培禾小耕作機、杭州合立機械、長春榮福木業(yè)集團、沈陽中順汽車、江蘇金湖輸油泵、江蘇張家港AAA軸承、江蘇徐州發(fā)電公司、山東星源礦山設(shè)備、山推股份、四川電器、航天集團烽火機械廠、綿陽豐谷酒業(yè)、成都桐林鑄造、成都新繁食品、德陽利森水泥、德農(nóng)正成種業(yè)、四川川西北風機、四川利森建材、云南冶煉廠、云南機械進出口公司、滇虹太陽能、昆明第一汽車工貿(mào)、昆明瑞升煙草技術(shù)公司、云南山泉水業(yè)、昆明芬美香料、昆船培訓(xùn)中心、云南包裝廠、嘉華食品廠、翰林圖文印刷、晶晶床墊、新紀元酒店、大賀戶外傳媒、富新春彩印、新龍礦物質(zhì)飲料、易門中瑞集團、建工混凝土有限公司、紫蘋果裝飾家具廠、賽諾制藥有限公司、坤宇服裝總廠、宏光印務(wù)、順弘制管、通晟汽配、松騁汽修、港油南方開關(guān)、河南安陽岷山有色、河南漯河三劍客奶業(yè)、河南福源藥業(yè)、河南正星加油機、河南世紀泰美車業(yè)、河南圣光醫(yī)用材料、河南信昌汽車部品、鄭州日產(chǎn)東工實業(yè)、湖南常德金鵬印務(wù)、南寧卷煙廠(廣西中煙制造一部)、廣西高峰容洲人造板等近千家企業(yè)進行過培訓(xùn)咨詢和現(xiàn)場輔導(dǎo)。

  曾為天津大學(xué)、河北正定師專(直隸第八師范學(xué)校)、安徽工業(yè)大學(xué)、河南理工大學(xué)、濟南大學(xué)、燕山大學(xué)、大連水產(chǎn)學(xué)院、黑龍江農(nóng)業(yè)大學(xué)、沈陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、沈陽工業(yè)大學(xué)等學(xué)院的師生提供過中國企業(yè)如何運用工業(yè)工程實踐,降低成本的講座。

客戶評論:

  第一次聽到這樣實用的課,收益匪淺,意猶未盡!--金六福酒業(yè)副總經(jīng)理 胡湘泉

  王老師是依據(jù)理論,講實戰(zhàn)。第一次在公開課上聽到這么淺顯易懂地講解企業(yè)管理的奧秘,是手把手的實戰(zhàn)型老師。 --長虹集團運營總監(jiān) 劉太國

  我曾在北京某著名大學(xué)聽了七天沒聽懂的精益生產(chǎn),王老師三個小時就講明白了。使我們企業(yè)的問題得到了實際解決。我要推薦相關(guān)部門經(jīng)理、老總多來聽王老師的課。

  --杭州軸承有限公司董事長 李和平

  王老師的課深入淺出,生動耐人尋味,實用性強。學(xué)完后可以迅速應(yīng)用到工作中去,一改傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,讓人耳目一新。 --杭州依維柯總經(jīng)理 馮建榮

  王老師幫助我們解決了目前最關(guān)鍵的不能按時交貨的問題。

   --江蘇金湖輸油泵董事長 黃愛源
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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