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王富臣:職業生涯規劃--人力資源

發布時間:2023-08-30 點擊次數:173 來源:企業內訓

授課專家: [王富臣] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業各層骨干、各部門基層主管、中高層管理人員等 課程目標: 1、明確職業生涯的重要觀念和意義。
2、找到個人在團隊中的價值以及工作動力。
3、明確個人的工作目標與成長目標
4、建立職業的正確心態(創業心態、積極心態、雙贏心態)
5、通過對骨干人員進行職業發展和職業化的訓練進行輔導,提升骨干人員的戰斗力

課程大綱: 第一單元:職業成功與職業保障
? 職業成功
——職業成功的定義與要素
——動機與目標管理
——人生發展的四個階段
案例分享:他是怎樣成功的(一位基層成長的企業領導)
? 職業化所需要的管理
——觀念(思維)管理
——態度(情緒)管理
——行為(結果)管理
? 職業化成長的習慣
——依賴期到獨立期(主動積極、以終為始、要事第一)
——獨立期到互賴期(雙贏思維、知彼解己、統合綜效)
——互賴期到升華期(不斷更新、找尋心聲)
第二單元:職業觀念管理:為誰而戰?和誰在戰?
? 職場危機:我們是否要變成“植物人”和“精神病”
——當前生活、工作狀態剖析
? 職業生涯的五種方向
——技術型
——管理型
——創造型
——獨立型
——安全型
? 挖掘自己的生活和工作使命
——我在團隊中的價值(做伯樂不做千里馬)
? 如何確立工作愿景與目標
——個人遠景和公司遠景的結合
——工作目標和發展目標的結合
問題研討:
1、我在團隊中存在的價值是什么?
2、什么是我下一步的工作目標和成長目標?
3、為了達到目標我需要做好哪些準備?
第三單元:職業態度管理:怎樣工作內在準備?
? 態度比技能、知識更重要(ASK)
? 職業化人品的選擇(平凡中的偉大)
——三項選擇(行動、目標、原則)
——人品賬戶
? 職業化態度
—— 創業心態:我是團隊的老板
—— 積極心態:陽光總在風雨后
—— 游戲心態:快樂地工作(錄像:FISH)
? 創業心態VS就業心態
—— 什么是創業心態?
—— 創業心態帶給你什么?
—— 如何建立創業心態?
案例:一位頹廢的銷售心路歷程
問題研討:從“與我無關,這是公司(別人)的事”
? 積極心態VS消極心態
—— 什么是積極心態?
——如何建立積極心態?
——如何自我激勵?
故事:染布和雨傘
問題研討:從“我這么一個小職位能做什么”
? 游戲心態
—— 什么是游戲心態?
—— 游戲心態帶給你什么?
問題研討:從“我已經把事情做得夠好了”

第四單元:職業行為(結果)管理:應該怎么做?

? 讓自己強大
——自我信任與團隊信任
(測試問卷)
? 讓心境更平和
——誠實與感恩
? 讓夢想更靠近
——敬業與學習
? 讓交往更順暢
——移情與團隊
? 讓困難更渺小
——堅持與前瞻
? 讓生活更幸福
——平衡與更新
錄像:平衡
第五單元:行動計劃
? 我要成為什么樣的人
? 我的職業生涯規劃是什么

老師介紹:王富臣

? 上海贏道顧問機構副總經理
? 工業品營銷沙盤模擬與銷售團隊素質拓展專家
? 原英格索蘭大區銷售經理、培訓經理
? 原北大縱橫咨詢管理公司培訓總監
? 原競享企業管理咨詢有限公司總經理
? 原上海體驗培訓有限公司運營總監美國
? 美國PMI項目管理協會會員
? 華東師范大學壓力與情緒導師
? 華東師范大學心靈成長導師
? 尚德光伏領導力學院課程開發顧問


王老師有著三年的大型企業銷售實戰經驗,四年的企業中高層營銷管理經驗,八年的企業培訓及講師經驗。
2001年在跨國企業英格索蘭任銷售員、大區銷售經理、培訓經理,2004年進入咨詢與培訓行業,在北大縱橫咨詢管理公司擔任培訓講師及培訓總監。2005年進入上海競享企業管理咨詢有限公司,擔任企業總經理及培訓講師。2010年加盟贏道企業管理咨詢有限公司,2010年擔任尚德光伏領導力學院的課程開發顧問,結合行業特點及企業發展需求系統地建立培訓體系、課程開發、培訓師培養等工作。
至今王老師不斷與諸多培訓師進行企業課程的開發與研究,例如,企業經營沙盤模擬、銷售團隊的沙盤模擬、銷售團隊的成長之道等,使得先進的西方管理理論與現代的營銷理念在企業實踐中不斷融合。

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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